Офис: г. Ижевск

ул. Пушкинская д. 241.

e-mail:

dipl555@gmail.com

Телефон:

8(950) 829-01-15

Заголовок

Autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et dolore feugait

Планирование фонда оплаты труда в сфере туризма: методы, формы, документация

550,00 

Категория:

Описание

Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы планирование оплаты труда в туристической отрасли 4
1.1 Особенности формирования кадрового потенциала предприятий туризма 4
1.2 Особенности планирования фонда оплаты труда 7
Глава 2. Характеристика персонала и оплаты труда на предприятии 14
2.1 Общая характеристика предприятия 14
2.2. Анализ персонала и оплаты труда 15
Глава 3. Анализ планирования фонда оплаты труда и его совершенствование 25
3.1 Анализ формирования фонда оплаты труда 25
3.2 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда 30
Заключение 37
Список литературных источников 39

Введение
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности переместился к основному звену всей рыночной экономики — предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры.
Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники и технологии. На предприятии организуется производственный процесс, разрабатываются стратегические, текущие и оперативные планы, осуществляется эффективное управление — менеджмент. Здесь происходит инновационная и инвестиционная деятельность, принимаются меры по экономному использованию финансовых ресурсов.
Роль оплаты труда характеризуется потенциальными возмож¬ностями повышения эффективности экономики государства в це¬лом и конкретного производства с точки зрения социально-эконо¬мических результатов функционирования рабочей силы и технико- технологических средств производства. Эффективно организован¬ный труд и адекватно оплачиваемый служит ведущим фактором роста производительности труда и снижения издержек производства.
Цель исследования: Раскрыть особенности планирование фонда оплаты труда.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические основы планирование оплаты труда в туристической отрасли.
2. Раскрыть организационно правовую характеристику предприятия.
3. Проанализировать кадровый состав и оплату труда на предприятии.
4. Провести анализ формирования фонда оплаты труда и дать рекомендации по его совершенствованию.
Объект исследования: фонд оплаты труда:
Предмет исследования: Планирование фонда оплаты труда: методы, формы, документация.
В работах В.Г. Гуляева, Е.И. Ильиной, В.А. Квартального, Н.К. Моисеева и других авторов освещаются проблемы туристической деятельности. В них рассматривается вопросы организации бизнеса, основные проблемы, возникающие в ходе финансово-хозяйственной деятельности. Освещаются вопросы планирования и управления на предприятиях туристической сферы.

Заключение
В основу образования фонда оплаты труда ООО «АМД-ТУР» заложены:
— сдельно-премиальная – предусматривает премирование исполнителей за выполнение определенных показателей их производственной деятельности;
— повременно-премиальная – зависит от отработанного времени, работникам начисляется премия за отдельные показатели их деятельности.
Фонд оплаты труда ООО «АМД-ТУР» слагается из двух основных частей:
-фонд заработной платы ООО «АМД-ТУР»;
-фонд материального поощрения ООО «АМД-ТУР».
В Фонд заработной платы включается – основная и дополнительная заработная плата.
В фонд материального поощрения включается:
— ежемесячная премия за выполнение показателей хозяйственной деятельности.
К числу предложений по совершенствованию организации заработной платы следует отнести:
обеспечение комплексности проводимых усовершенствований в области организации заработной платы;
более тесную увязку заработной платы с результатами деятельности всего предприятия, его конкурентоспособностью, эффективностью и получаемой прибыли;
совершенствование организации труда и прежде всего по таким направлениям, как разделение и кооперация труда и его нормирование;
совершенствование государственного регулирования организации заработной платы на основе непрерывного обновления законодательства и нормативных актов в этой области;
создание научно обоснованной многоуровневой системы социального партнерства;
совершенствование положений по премированию работников. Важно при этом понимать, что рабочие получают премии, прежде всего за количество и качество (продукции) труда, а служащие — за обеспечение прибыли и роста эффективности производства;
создание комплексной системы мотивации предпринимательской и инновационно-творческой деятельности на предприятии.
Все направления совершенствования организации заработной платы должны реализовываться системно и комплексно во взаимосвязи с требованиями инновационной модели развития экономики, организацией, нормированием и оплатой труда, где организации заработной платы должно быть отведено приоритетное место.

Список литературных источников
1. Артеменко, В. Г. Финансовый анализ: учебное пособие / В.Г. Артеменко, М.В. Беллендир. — М.: Издательство «ДИС», НГАЭиУ, 2012. – 128 с.
2. Балабанов, И. Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта / Балабанов И.Т. — М.: Финансы и статистика, 2014. – 241 с.
3. Бердникова, Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Бердникова Т.Б. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 215 с.
4. Бланк, И. А. Управление активами: учебник / Бланк И.А. – Киев: Ника-Центр, 2012. – 354 с.
5. Бляхман, Л. Г.Экономика Фирмы: учебное пособие для вузов / Бляхман Л.Г. — СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2014. — 278 с.
6. Бухгалтерский учет: учебник / Под. ред. П.И. Безруких — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Бухгалтерский учет, 2012. –598с.
7. Вахрин, П. И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях: учебное пособие / Вахрин П.И. — М.: Издательство — книготорговый центр маркетинг, 2012. — 429 с.
8. Горемыкин, В. А. Планирование на предприятии: учебное пособие / Горемыкин В.А. — М.: Филинъ, 2006. – 257 с.
9. Донцова, Л. В. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности / Л.В. Донцова — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ДИС — 2012. — 301 с.
10. Ефимова, О. В. Финансовый анализ / О.В. Ефимова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: Бухгалтерский учет, 2012. — 352с.
11. Жилкина А. Н. Финансовый анализ: учебник / Жилкина А.Н. — М.: ГУУ, 2012. — 197 с.
12. Ковалев, А. И. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия: учебное пособие / А.И. Ковалев, В.П. Привалов. — М.: Финансы и статистика, 2014.- 317 с.
13. Ковалев, В. В. Введение в финансовый менеджмент: учебное пособие / Ковалев В.В. — М.: Финансы и статистика, 2014. – 231с.
14. Колчина, Н. В. Финансы предприятий: учебник для вузов / Н.В. Колчина, Г.В. Поляк. — М.: Юнити — Дана, 2012. — 447 с.
15. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет: учебник / Кондраков Н.П. – М.: ИНФРА-М, 2006.- 592 с.
16. Крейнина, М. Н. Финансовый менеджмент: учебное пособие / Крейнина М.Н. — М.: Издательство «Дело и Сервис», 2014. — 304 с.
17. Нитецкий, В. В. Финансовый анализ в аудите: теория и практика: учебное пособие для вузов / Нитецкий В.В. — М.: Дело, 2012. — 254 с.
18. Подольский, В. И. Аудит: учебник для ВУЗов / В.И. Подольский и др. — 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТН-ДАНА, 2006.- 583с .
19. Самсонов, Н. Ф. Финансовый менеджмент: учебник для вузов / Самсонов Н.Ф. М.: Финансы: ЮНИТИ, 2012. — 495 с.
20. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Савицкая Г.В. — 4-е изд., перераб. и доп. — Минск: ООО Новое знание», 2014. — 688 с.
21. Шуляк, П. Н. Финансы предприятия: учебник / Шуляк П.Н. — М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2014. — 752 с.
22. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа: учебник / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин, Е.В. Негашев. — М.: «ИНФРА», 2012. – 230с.
23. Шешукова Т. Г., Городилов М. А. Аудит: теория и практика применения международных стандартов: учеб. пособие/ Т. Г. Шешукова, М. А. Городилов, М. И. Баканова. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 597с.
24. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: учеб. пособие. / Под ред. М.И. Баканова. — М.: Финансы и статистика , 2006. — 656с.
25. Астринский, Д. Экономический анализ финансового положения предприятия / Д. Астринский, В. Наонян // Экономист. — 2002.- № 12. – С. 12-15.
26. Афанасьва, О. Д. Факторы экономического роста: оценки и прогноз // Экономист. — 2013. — №1. С. 61.
27. Григорьев, А. В. Оценка финансово экономического состояния предприятия // Финансы. — 2013.- № 4. С. 28-30.
28. Дуброва, Т. А. Многомерный статистический анализ финансовой устойчивости предприятия // Вопросы статистики. — 2013. — №8. С. 13-19.
29. Иванов, К. Диагностика платежеспособности // Экономика и жизнь. — 2013. — №3. С. 52.
30. Кубаков, Е. В. Оценка финансово экономического состояния предприятия // Финансы. — 2013.- № 7. С. 49.

admin



Свяжитесь с нами в один клик


    Узнайте стоимость

    Отправьте заявку и наши специалисты рассчитают стоимость с учетом персональных скидок и акций

    Отправьте методичку