Офис: г. Ижевск

ул. Пушкинская д. 241.

e-mail:

dipl555@gmail.com

Телефон:

8(950) 829-01-15

Заголовок

Autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et dolore feugait

Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха по законодательству РФ. Дипломная работа 2013

900,00 

Категория:

Описание

Содержание

Введение 3

Глава 1. Правовое регулирование рабочего времени 6

1.1 Понятие рабочего времени, его виды 6

1.2 Режим труда и рабочего времени 25

1.3 Работа за пределами установленной продолжительности 32

Глава 2. Правовое регулирование времени отдыха 45

2.1 Понятие и виды времени отдыха 45

2.2 Виды и порядок предоставления отпусков 54

2.3 Защита и гарантия права на отдых 64

Глава 3. Совершенствование правового механизма реализации права на отдых 67

Библиография 77

Введение

Общность системы правового регулирования в рамках институтов рабочего времени и времени отдыха в трудовом праве обусловлена единым объектом, на который направлено правовое воздействие. Этим объектом является время. Время – универсальная категория, форма существования всех материальных систем и процессов. Оно объективно, независимо от человеческого сознания и проявлений его воли. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, а с другой — обеспечивают работнику предоставление свободного времени для отдыха и восстановления затраченных сил.

Выполнение этой задачи запрещает в качества общего правила увеличения продолжительности рабочего времени по сравнению с установленной нормой. Оно возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом. Категория рабочего времени используется не только в праве, но и в других отраслях знаний. Так, в экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей: 1. Времени производительной работы; 2. Времени перерывов в работе — потерь рабочего времени из-за непроизводственных неполадок и потерь, зависящих от самого рабочего. В юридическом аспекте рабочее время — это время, в течении которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку. Структурно оно прежде всего включает установленную законом норму, но может выходить за её пределы, оставаясь в границах рабочей смены, а иногда включать ту часть времени, которая находиться за пределами рабочей смены и именуется сверхурочными часами. Таким образом, рабочее время — это время, в течение которого работник должен выполнять возложенные на него трудовые обязанности. Поэтому сюда же включается и время простоя и опоздания, поскольку оно находиться в границах установленной нормы рабочего времени. Иное толкование лишило бы администрацию правового основания для наложения взыскания в случае отсутствия работника по неуважительной причине или использования рабочего времени не по его назначению по вине работника. Таким образом, в сложном комплексе вопросов, связанных с изучением особенностей регулирования труда в России, проблема правового регулирования отношений, связанных с рабочим временем занимает важное место.

Она особенно актуальна в настоящее время, когда с одной стороны экономический кризис экономики России, а с другой стороны, массовые нарушения прав работников. При этом значительная часть нарушений трудовых прав приходится на законодательство о рабочем времени. Нередко работодатели, зная требования законодательства, игнорируют их, не понимая важности соблюдения его не только для охраны труда, но и для повышения эффективности производства. Перечисленные обстоятельства определили актуальность работы, предопределили объект и предмет исследования, постановку соответствующей цели и задач. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в области правового регулирования рабочего времени времени отдыха по законодательству РФ. Предмет исследования составляет система правовых норм, закрепляющих отношения в области рабочего времени, практика их применения. Целью работы является исследование и анализ теоретических и нормативных положений о рабочем времени и времени отдыха по законодательству РФ.

Для достижения указанных целей требуется разрешение следующих задач: — проанализировать результаты имеющихся научных исследований и нормативные акты в сфере регулирования рабочего времени времени отдыха по законодательству РФ; — проанализировать понятие и особенности рабочего времени; — исследовать и оценить последние законодательные изменения и дополнения, относящиеся к теме исследования; — выделить и исследовать проблемы, связанные с развитием правовых положений о рабочем времени в России. Теоретической основой исследования явились труды отечественных учетных и зарубежных ученых и специалистов по трудовому праву. Авторы комментария к Трудовому кодексу Абрамова О.В., Бочарникова М.А., Виноградова З.Д., Гаврилина А.К., Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П., Чиканова Л.А., Шептулина Н.Н., — ведущие специалисты в области трудового права — обращают внимание на новые положения Трудового кодекса, нормативные правовые акты, принятые после введения его в действие, судебную практику. Андрияхина А.М., Гущина К.О. рассматривают защиту трудовых прав граждан. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. в своей работе излагают основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России. Выделяют основные положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике. Также в дипломной работе использовались труды следующих авторов: Евстигнеев Е.Н., Исайчева Е.А., Магницкая Е.В., Миронов А.В., Никольский В.А., Рыженков А.Я. Сыроватская Л.А.и другие.

Библиография

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками от 30 декабря 2008 г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)(с изменениями от 10 декабря 2010 г.)

3. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (в ред. от 17.07.2009 N 167-ФЗ)

4. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. N 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» (с изменениями от 1 февраля 2005 г.)

5. Постановление от 11 декабря 2002 г. N 884 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета»

6. приказом Министерства финансов РФ от 02.04.2003 г. N 29-н — работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений;

7. Приказ Министра обороны РФ от 16.05.2003 г. N 170 — экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил РФ

8. Приказ Министерства транспорта РФ от 16.05.2003 г. N 133 — работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта

9. Приказ Министерства РФ по связи и информатизации от 08.09.2003 г. N 112 — работников связи, имеющих особый характер работы 10. Приказ Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 г. N 15 — водителей автомобилей 11. Приказ Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 г. N 69 — педагогических и других работников образовательных учреждений. Литература 12. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. — Система ГАРАНТ, 2008 г. 13. Андрияхина А.М., Гущина К.О. Защита трудовых граждан – М.,2008 – 218 с. 14. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. — «Юстицинформ», 2007 г. 15. Бархатова Е.Ю. Комментарий к Конституции Российской Федерации. — М.: «Проспект», 2010 г. 16. Бойкова О.С., Филиппова М.В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству– М.: 2008 17. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (постатейный). — «Деловой двор», 2010 г. 18. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — «Проспект», 2009 г. 19. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации». — Система ГАРАНТ, 2010 г. 20. Головина С.Ю. Понятие и содержание режима рабочего времени// «Справочник кадровика» № 9-2008 с. 26 21. Гуев А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — Система ГАРАНТ, 2009 г. 22. Гусов К.Н., Полетова Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву– М.,2008 23. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений– М.,2007 -940 с. 24. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов– М., ЗАО Юстицинформ — 2005. 25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации — 4-е изд., испр. и доп. — отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. — «Юрайт», 2009 г. 26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко). — 6-е изд., испр. и доп. — «Юрайт», 2010 г. 27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (отв. ред. проф. Ю. П. Орловский). — «КОНТРАКТ»: ИНФРА-М», 2010 г. 28. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К. Н.). 7-е изд., перераб. и доп. — «Проспект», 2008 г. 29. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /Под ред.К.Я.Ананьевой. «Омега-Л», 2007 // СПС «Гарант», 2008 30. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыхаТрудовое право. Тематический спецвыпуск: Рабочее время и время отдыха. — 2005. — № 12. 31. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208 с. 32. Миронов В.И. Трудовое право России /В.И.Миронов– М.:2005 – 1150с. 33. Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методический комплекс– М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 404 с. 34. Нормируем рабочее время (И. Михайлов, «Новая бухгалтерия», выпуск 11, ноябрь 2004 г.) 35. О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) и об особенностях режима рабочего времени некоторых категорий работников (В.Д. Соколова, «Советник в сфере образования», N 4, июль-август 2007 г.) 36. Радченко С.Д. Злоупотребление правом в гражданском праве России. — «Волтерс Клувер», 2010 г. 37. Романова Ю.Э. Некоторые аспекты регулирования внутрисменного отдыха работников/Ю.Э.Романова//Трудовые споры. — 2005. — № 2. 38. Терентьева Е. Н. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров. // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», № 8, август 2007 // www.kadrovik.pa№or.ru 39. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. — 608 с. 40. Трудовое право России. Под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой – М., 2008 – 496с. 41. Трудовое право России. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов В.М./ Шаронов – М.:2007 – 524 с. 42. Трудовое право России. Учебник. Смирнов В.Н., Смирнов О.В., Маврин С.П. и др. /Под ред. А.С.Пашкова. СПб.: С.-П. 2006. 43. Трудовое право. Учебник. Под ред. Л.А.Сыроватской — М.: Высш. шк. 2009 44. Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. / Отв. ред. И.К. Дмитриева, А. М. Куренной. — М. : Юстицинформ; Издательский дом «Правоведение», 2011. — 792 с. .

admin



Свяжитесь с нами в один клик


    Узнайте стоимость

    Отправьте заявку и наши специалисты рассчитают стоимость с учетом персональных скидок и акций

    Отправьте методичку